人事檔案是個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、政治思想等內容的重要記錄。它也是由大中專畢業(yè)生的學籍檔案在畢業(yè)后轉入具有人事檔案管理權限的單位后，通過補充相關工作經(jīng)歷材料后，也隨之變?yōu)槿耸聶n案。
在后期的單位錄用、選拔、考公務員、計算工齡、評職稱、辦保險、辦退休等等生活工作中都涉及到人事檔案，所以它的重要性可想而知。
那么人事檔案審核涉及到哪些材料呢？
1.
學歷審核：檔案中應該由高中及以上學歷的材料組成，所以需要與之對應的畢業(yè)生登記表、成績單。只有少部分區(qū)人才中心對于缺失的高中學籍材料并不一定作為強制要求的補充項。
2.
職稱審核：職稱審核主要是審核資格考試人員登記表、職稱評審材料（評審表）填寫信息是否完整齊全，評審手續(xù)是否齊全，需要注意的是資格人員考試合格登記表需要完善好相關信息。
3.
工作經(jīng)歷審核：工作經(jīng)歷的審核是對參加工作后的所有工作經(jīng)歷進行審核，這部分材料是通過離職證明、勞動合同等材料來完善工作經(jīng)歷的。對于那些曾經(jīng)在機關單位或者事業(yè)單位工作的人員，需要提供上級主管部門蓋章的《機關事業(yè)單位人員辭職申請審批表》或者同意辭職的批復文件。
4.
不良記錄審核：這個材料的審核主要是看相關的獎懲記錄，重點是核實相關懲罰記錄。
最后，審核檔案中其他材料情況，具體看相關人才的具體要求。
不管如何，請及時補充自己的人事檔案，保證自己檔案材料的真實性和完整性，切勿提供虛假材料，切記！
